Nous étions interrogés ces dernières semaines par des collègues qui nous demandaient si la circulaire concernant la possibilité de demander ou de maintenir du télétravail exceptionnel en période de hausse du prix des carburants était toujours en vigueur ?
Nous avons donc saisi l’administration et voici la réponse.
Voici les éléments recueillis auprès de la DGAFP.
La circulaire de la DGAFP du 5 mai 2026 relative à l’adaptation des modalités de travail dans le contexte de hausse du coût des carburants reste en vigueur tant qu’elle rappelle, sans imposer, que le chef de service peut mobiliser le télétravail exceptionnel.
La situation relative aux prix des carburants peut différer selon les territoires (cf. https://prix-carburant.eu/statistiques-prix-carburants-france#google_vignette et https://www.prix-carburants.gouv.fr/disponibilites-carburants); il revient donc à chaque chef de service, ministériel, directionnel ou local, d’apprécier la compatibilité des demandes de télétravail exceptionnel avec les nécessités de service d’une part, et le contexte économique d’autre part.
La circulaire reste donc bien toujours en vigueur.
Ainsi, si vous disposez de télétravail exceptionnel depuis juin, il n’y a pas de raison que votre chef de service ou la direction de votre département vous demande de revenir à une quotité de télétravail normale.
Tant que les prix des carburants sont au plus haut comme en ce moment, la circulaire permet de maintenir les régimes dérogatoires en télétravail.
Copie du courrier envoyé au ministère sur la question de l’éventuelle reconduction des dispositifs de télétravail exceptionnel suite à la hausse des carburants :
Courrier UNSA Finances à destination du ministère / envoyé le 29 juillet
« Nous sommes sollicités par plusieurs collègues concernant l’échéance, au 31 juillet 2026, sur les conventions de télétravail intégrant la mesure exceptionnelle liée à la hausse du coût du carburant.
À ce stade, il semblerait qu’aucune instruction officielle n’ait été diffusée concernant une éventuelle reconduction de cette mesure. En conséquence, certains services demandent aux agents de revenir au régime de droit commun, avec une convention à deux jours de télétravail.
Pouvez-vous nous indiquer si une décision a été prise ou en passe d’être prise, notamment au niveau de la DGAFP, Ministère sur ce sujet, sinon de le remonter?
La fédération UNSA Finances s’interroge sur la cohérence de cette situation, dans la mesure où certaines mesures d’accompagnement liées au coût du carburant semblent avoir été prolongées.
Nous nous demandons pourquoi le dispositif exceptionnel de télétravail ne suivrait pas la même logique.
Afin de pouvoir répondre précisément aux collègues et d’éviter des pratiques différentes selon les services, nous vous remercions par avance de bien vouloir nous faire connaître la position officielle de l’administration, ainsi que les éventuelles perspectives d’évolution.
Il va sans dire que la fédération UNSA Finances plaide en faveur de la reconduction du dispositif de télétravail exceptionnel tant que le carburant subira des hausses importantes. »
30 Juillet / Nous avons pris contact avec le ministère ( SRH3) concernant ce sujet du télétravail exceptionnel en période de hausse des carburants. Cette question va être évoquée avec le cabinet du ministre et la DGAFP ( fonction publique) pour lever tout doute concernant le maintien de cette mesure.