Lors du rendez-vous salarial qui s’est tenu le 8 juillet, le ministre de l’Action et des Comptes publics n’a pas annoncé de mesure générale pour la fonction publique, alors que l’inflation est supérieure à 2% et que la dernière hausse des salaires date de plus de deux ans, le 1er janvier 2024 !
Ne serait-ce que depuis le début du deuxième quinquennat d’Emmanuel Macron, l’inflation atteint 15% tandis que la valeur du point d’indice n’a progressé que de 5% ! Le pouvoir d’achat des agents publics continue de s’aggraver et le décrochage avec les salaires du secteur privé se creuse !
L’UNSA rappelle que le point d’indice est la base de calcul des rémunérations des 5,8 millions d’agents publics titulaires et contractuels.
Le gouvernement, qui ignore les pertes de pouvoir d’achat de ses propres agents, a décidé la suspension de la Garantie individuelle de pouvoir d’achat, a instauré une baisse de salaire de 10% pendant les congés de maladie, organise le gel du point d’indice depuis 2023.
Il a décidé de ne pas revoir les grilles indiciaires depuis des années et après la hausse du SMIC au 1er juin, n’offrant plus de perspective de carrière pour les 860 000 agents les moins rémunérés.
Pour toutes ces raisons, l’UNSA a quitté la réunion du RDV salarial et appelle l’ensemble des fonctionnaires et contractuels à préparer la grande journée de mobilisation du 29 septembre.
L’UNSA Finances et ses syndicats se joignent à cet appel pour le 29 septembre et proposent aux autres fédérations des finances de préparer Ensemble une journée de mobilisation et d’expression des agents et des cadres de nos ministères qui marquera notre Ras le bol !
Il est important que nous donnions à chacun la possibilité de se mobiliser et de s’exprimer localement, quelque soit le choix individuel d’être en grève ou pas.
Pour nos salaires, pour notre pouvoir d’achat, pour nos conditions de travail, préparons ensemble le 29 septembre.
