Le ministre de l’Action et des Comptes publics a rencontré les organisations syndicales le 2 octobre 2026. Il a confirmé le gel du point d’indice.
Un relèvement infime du minimum de traitement
Une seule annonce importante : le minimum de traitement sera porté à l’indice 372 au 1er janvier 2027 soit une augmentation de 6 points. Les échelons suivants seront décalés pour préserver le principe de progression de carrière.
Selon le ministre, cela permettra à 400 000 agents des trois versants de la fonction publique, soit seulement 40% des agents concernés, de sortir de l’indemnité différentielle et d’être rémunérés juste au-dessus du SMIC.
L’UNSA estime que c’est une mesure cosmétique.
Cette hausse mensuelle, qui pourra aller jusqu’à 29,53 €, sera invisible car déjà incluse dans l’indemnité différentielle.
Cette mesure est largement insuffisante car elle ne permettra pas à tous les agents de catégorie C et B de voir leur rémunération indiciaire dépasser le SMIC. Pour 500 000 d’entre eux, cela ne changera rien !
Au 1er janvier 2027, le SMIC va à nouveau augmenter avec les mêmes conséquences pour les bas de grilles.
Il faudra rapidement prendre de nouvelles mesures car cette annonce ne règle pas le problème des rémunérations indiciaires des agents publics, régulièrement rattrapées par le SMIC.
Le tassement des grilles indiciaires continue à s’accentuer, annihilant petit à petit, année après année, les déroulements de carrière.
L’UNSA Fonction Publique appelle tous les agents à signer la pétition qu’elle lance le 6 octobre pour exiger du gouvernement une revalorisation réelle et significative de la valeur du point d’indice.
https://www.unsa-fp.org/article/Petition-degelez-et-rattrapez-le-point-d-indice
Si un problème de pare-feu vous empêche d’accéder à la pétition vous pouvez scanner ce QRCode avec votre smartphone.
Les autres mesures
120 000 agents des trois versants seraient concernés par :
- La transposition de la récente réforme concernant les attachés de l’administration de l’État aux versants hospitalier et territorial, avec possibilité de passer plus facilement du 2ème au 3ème grade (Ville de Paris, attachés d’administration de l’hospitalière…).
- L’amélioration des déroulés de carrière avec une hausse des taux pro/pro des corps de catégorie A notamment pour les ingénieurs, inspecteurs du permis de conduire ou attachés statisticiens de l’Insee, chargés d’études documentaires du ministère de la culture…
- Une amélioration des parcours de carrière dans la FPE, avec des modalités de promotion interne pour passer d’un corps de catégorie C en B ou de B en A.
Et maintenant ?
L’UNSA considère que le gouvernement ne répond pas à l’urgence salariale des 5,8 millions d’agents publics. Au moins 500 000 d’entre eux seront toujours rémunérés sous le SMIC au premier janvier 2027 !
L’UNSA appelle tous les agents publics à signer massivement la pétition.
L’UNSA encourage les agents à se mobiliser une nouvelle fois le 5 novembre 2026 pour défendre les salaires et les services publics.